
轮转实习医生网络如何支持不同类型的职场学习
Fiona Sullivan, Reema Saatchi, Ibrahim Younis, Matthew Harris
BMJ Open
网络设计
节点
在一个急症医院单位五个连续轮转团队工作的实习医生
连接
在三个不同职场学习领域中,指向提供建议或作为模仿对象之同事的有向提名
方法
研究分别建立临床技术、以患者为中心照护及工作组织的社会中心网络,比较各轮转的位置与模式,再把网络图与主题访谈结合。
来源: BMJ Open
审阅摘要

研究在24个月内涵盖五个轮转医院团队,39名实习医生完成网络问卷,另一组15人接受访谈。临床技术、以患者为中心及工作组织三类学习的建议与模仿连接不同,显示单一通用网络会遗漏领域特定路径。 研究主张测量真正关心的学习关系,并可帮助实习设计者提供多种专业知识渠道,而不是推选一位假定通用的导师。
学习网络因领域而异:被寻求技术建议的人,未必同时是以患者为中心实践或工作组织方面的观察对象。 研究只追踪一个急症单位的连续小型群组;问卷与访谈样本不同,连接来自自报,而轮转时间也改变可互动对象。混合方法个案可支持情境解释,但不能作因果或全院推广。
SNA
研究如何运用 SNA
研究把在一个急症医院单位五个连续轮转团队工作的实习医生界定为节点,把在三个不同职场学习领域中,指向提供建议或作为模仿对象之同事的有向提名界定为连接。研究分别建立临床技术、以患者为中心照护及工作组织的社会中心网络,比较各轮转的位置与模式,再把网络图与主题访谈结合。
来源
BMJ Open, 9(12), e027039
DOI: 10.1136/bmjopen-2018-027039


